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Actualités 2020 de l’Association a2r

24 août 2020

Une offre d’emploi

Toute l’équipe d’a2r est ravie d’apprendre l’attente d’un heureux événement pour l’une de ses encadrantes. Le remplacement s’organise avec l’offre d’emploi proposée ci-dessous. Cliquez sur la photo et le document s’ouvre dans une nouvelle page.

27 juillet 2020

Le désherbage manuel continue

Sous la canicule estivale de fin juillet, nos équipes d’espaces verts ont travaillé sans relâche pour honorer le marché de désherbage manuel confié par Nantes Métropole. La Directrice est passée les encourager avec une pause viennoiserie lors de leur intervention sur le chemin de la Brechetière à Carquefou. Elle a pu constater le respect des règles de sécurité avec le port des EPI et est fière du courage de toute l’équipe pour un travail efficace et de qualité.

22 juillet 2020

Peinture de la Salle Barbara à La Chapelle-sur-Erdre

La mairie de La Chapelle-sur-Erdre a confié à l’équipe d’a2r les travaux de peinture intérieure et extérieure de la Salle BARBARA. Ce matin, une visite du chantier a été organisée par l’encadrant Daniel et son adjointe Isabelle en présence des coordinateurs Hubert et Alexandre et de la Direction.  

En amont au démarrage du chantier, l’encadrant Daniel avait écrit sur un paperboard et expliqué le déroulement par étape de la prestation. Les salariés ont pu ainsi réexpliquer les procédures d’intervention et montrer leur travail avec fierté. Nous avons pu constater la bonne organisation du chantier, l’implication de chacun et la qualité du travail dans une ambiance professionnelle et efficace.

11 juin 2020

Assemblée Générale de l’Association

Cette année l’AG a été un peu particulière en raison des mesures liées à la sortie du confinement, elle s’est donc déroulée en présence des adhérents et des salariés permanents sans invitation extérieure.

En plus des différents rapports (rapport moral, rapport d’activité, bilan social et rapport financier) plusieurs interventions se sont succédées, donnant à la rencontre un rythme varié et intéressant :

  • le coordinateur socioprofessionnel a présenté les recrutements réalisés tout au long de l’année et les actions d’accompagnement entreprises pour aider les salariés à augmenter leur employabilité,
  • 4 salariés permanents ayant évolué dans leur poste,
  • un salarié nouvellement entré en CDD.

Un pot convivial a clôturé cette Assemblée Générale

1er juin 2020

Un article sur un salarié d’a2r bénévole pour La Cloche

Nous avons recruté mi-mars Jean-Philippe. Il nous a fait part de son engagement auprès de l’Association La Cloche. Son portrait a été réalisé et ce témoignage donne du sens au travail quotidien réalisé par les équipes d’a2r. Nous aidons des salariés, et ils aident en retour. Bravo Jean-Philippe pour ton énergie au service des plus démunis.

Retrouvez l’intégralité de l’article en cliquant sur ce lien (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)

6 mars 2020

Départ de Claire, stagiaire CIP pendant 4 mois

Nous avons eu le plaisir d’accueillir Claire en stage de CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle) auprès de son tuteur Alexandre DEVY pour une durée de 4 mois. Un pot de départ s’est organisé le dernier jour. Claire nous avait préparé un discours touchant que vous pouvez découvrir ci-dessous :

« Je voulais tous vous remercier pour votre accueil et votre bienveillance. Je me suis directement sentie à l’aise et intégrée à l’équipe. Je n’avais pas vraiment l’impression d’avoir le statut de stagiaire, pour moi c’était un vrai travail. Le matin, je venais travailler avec le sourire et ça c’est très important pour moi. Dès que j’avais un souci, il y avait toujours quelqu’un pour me répondre.

Cette expérience me motive énormément pour la suite de mon parcours. Aujourd’hui je suis sûre à 100% que c’est le domaine dans lequel je veux travailler. Cela m’a vraiment donné confiance en moi et en mes capacités à faire ce métier.

Cela va vraiment me manquer de travailler ici. C’est frustrant de partir, car j’ai commencé l’accompagnement de certains salariés et je ne vais pas savoir quelle sera la suite de leurs parcours. C’est vraiment ce que j’aime dans ce métier, pouvoir voir l’évolution des salariés durant leur parcours chez A2r.

J’espère avoir fait bonne impression et avoir été d’une aide pour vous et pas une charge. Je n’aurai pas pu espérer mieux comme première expérience de travail dans l’insertion. J’espère retrouver une bonne ambiance et une bonne équipe de travail comme la vôtre dans mon futur emploi.

Et bien sûr, je tiens à remercier tout particulièrement Alexandre pour m’avoir transmis ses connaissances et compétences du métier, mais aussi pour m’avoir fait rencontrer du monde, grâce à lui je commence à avoir un peu de réseau et c’est très important dans ce domaine.

Je vous souhaite bonne continuation à tous et merci encore. »

Son tuteur Alexandre avait également préparé une lettre de recommandation qu’il nous a lu. Claire mérite d’obtenir sa certification et de travailler dans l’accompagnement d’un public en insertion.

Toute l’équipe lui a remis un petit cadeau de remerciement et nous lui souhaitons une très belle continuation.

Claire fait un discours pour son départ

31 janvier 2020

Fin de formation FLP (Français Langue Professionnelle)

Le 31 janvier 2020 marquait la date de fin de formation « Français Langue Professionnelle », niveau A1 pour un groupe de 7 personnes,  mutualisée avec 3 chantiers d’insertion : Arbres, Solidarité Emploi et A2R.

Deux de nos salariés, Mamasta et Sanoussy, ont suivi avec assiduité et motivation les 150 heures de cours. Avec fierté, ils ont présenté oralement à l’aide d’un support diapos leur poste de travail et leurs perspectives d’évolutions professionnelles.

Parmi l’assemblée, la Directrice Gaëlle MARTIN, a pu constater les réels progrès en expression orale des salariés et a  remercié l’organisme de formation « Cap formation » et son animateur Antoine pour leur efficacité de transmission de la langue française.  

Dès le mois de mars, Mamasta et Sanoussy vont pourvoir continuer leur progression orale en intégrant le niveau A2 avec un autre organisme « BABEL 44 » et ce, toujours en mutualisation avec nos 2 autres collègues chantiers d’insertion.

Mamasta présente son poste de travail
Tous les stagiaires de la formation reçoivent leurs diplômes

L’Economie Sociale et Solidaire (ESS)

- un projet économique au service de l’utilité sociale
- une mise en œuvre éthique
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- une dynamique de développement fondée sur un ancrage territorial et une mobilisation citoyenne

Nos salariés

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