Nos valeurs : retrouver l’estime de soi, reprendre confiance

Permettre à des personnes en difficultés de retrouver un rythme de vie et une existence sociale dans une structure de travail.

Reconstruire des repères essentiels à la vie sociale afin de rendre possible une insertion professionnelle.

Le chantier permet de :

retrouver l’estime de soi
reprendre confiance dans sa capacité à apprendre
prendre plaisir à devenir professionnel

Exemples de parcours…

« Monsieur V » – 15 mois de parcours sur le chantier d’insertion

« Madame L » – 24 mois de parcours, projet d’Assistante Maternelle

« Monsieur H » – 17 mois de parcours, projet de plaquiste

« Monsieur T » – 24 mois de parcours chez A2R en contrat aidé

Accompagner

Après un diagnostic, chaque salarié bénéficie d’un accompagnement social : santé, finances, mobilité, logement…
Cet accompagnement permet de lever des freins à l’employabilité. Il est réalisé en équipe avec les Encadrants, l’Accompagnateur Socio Professionnel et les relais extérieurs : Assistants Sociaux, Chargés d’Accompagnement à l’Emploi…

Faire des projets

Le salarié bénéficie d’entretiens personnalisés afin de formaliser un projet cohérent et réaliste.
Un accompagnement quotidien est effectué par l’encadrant sur les savoir-faire et savoir-être professionnels.
Des tripartites sont mises en place pour inscrire les parcours dans une logique globale. Ces tripartites se font avec les Référents du Conseil Départemental, la Mission Locale ou le PLIE, Maison de l’Emploi…

Former

Une évaluation des compétences du salarié est effectuée. Elle se base sur les observations en situation de travail, les entretiens et le CV.
Une formation peut ainsi être proposée : sécurité, communication, mobilité, professionnalisation… voir le détail des formations internes et externes