Le chantier d'insertion accompagne des personnes en difficultés
a2r est une association régie par la loi du 1er juillet 1901. Créée en 1984 sous l’appellation Atelier du CEFRES elle a pris le nom de « ATELIERS DES 2 RIVES » (ou en abrégé a2r).
Ses adhérents sont animés par la conviction que l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi favorise l’insertion sociale et apporte un bénéfice tant à l’individu qu’à la collectivité.
Le métier premier d’a2r c’est l’insertion par le travail. L’association accueille des personnes qui ont eu des accidents de vie pour construire avec elles, au travers d’activités professionnelles, des parcours d’insertion leur permettant de redresser la tête, de reprendre pied dans le monde du travail, d’acquérir des compétences professionnelles et de retrouver une citoyenneté et une estime de soi.
Les salariés permanents
a2r est une association régie par la loi du 1er juillet 1901. Créée en 1984 sous l’appellation Atelier du CEFRES elle a pris le nom de « ATELIERS DES 2 RIVES » (ou en abrégé a2r).
Ses adhérents sont animés par la conviction que l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi favorise l’insertion sociale et apporte un bénéfice tant à l’individu qu’à la collectivité.
Le conseil d'administration
L’Association est administrée par un conseil actuellement composé de 10 membres bénévoles élus.
Le Conseil d’Administration se réunit de façon formelle en moyenne 6 fois dans l’année (2 fois par trimestre) et une fois lors de l’Assemblée Générale qui se déroule en juin.
De par leurs fonctions, leurs compétences ou leurs disponibilités, certains administrateurs participent à des réunions ou des groupes de travail en lien avec les questions qui se posent concernant l’évolution de la structure ou les événements qui parsèment la vie de l’association.
Les salariés en insertion
Le public en insertion est accueilli 17 rue Kepler à La Chapelle-sur-Erdre 44240.
L’Association est conventionnée pour 50 postes ou 37 ETP (Équivalent Temps Plein) :
35 bénéficiaires du RSA
8 jeunes de -26 ans
6 demandeurs d'emploi
1 public sous main de justice
Des stagiaires sont également accueillis tout au long de l’année.
Objectifs pédagogiques
Le contrat d’insertion est d’abord un contrat de travail avec ses droits, ses règles et ses contraintes.
L’approche des travaux sur un mode professionnel exige une organisation et une qualité d’exécution qui intègrent les règles d’hygiène et de sécurité.
La recherche de la responsabilisation des personnes fait progresser leur autonomie et leur initiative.
Suivi individuel
Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement adapté à son besoin :
- Suivi socio-professionnel individuel et mise en relation avec les services extérieurs
- Définition d'objectifs professionnels
- Définition d'objectifs de formation et recherche de formations adaptées
- Accompagnement et relais dans la recherche d'emploi
- Évaluation du parcours d'insertion